Sr. HR Officer (24 uur)

Ben jij een ervaren HR officer met een passie voor het stroomlijnen van HR-processen en het beheren van payroll? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Senior HR Officer speel je een cruciale rol in ons dynamische team. Je richt je op onze Nederlandse entiteiten. Je beantwoordt eerstelijnsvragen, optimaliseert HR-processen en zorgt ervoor dat de payroll vlekkeloos verloopt.

We bieden een aantrekkelijke startpremie van €1.000,00 bruto als je vóór 1 December 2025 bij ons tekent.

Je komt terecht in een gezellig team waar collegialiteit hoog in het vaandel staat en waar we regelmatig leuke activiteiten buiten het werk om organiseren. Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou?  Ben je 24 uur beschikbaar? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons enthousiaste team!

Wat ga je doen?

• Jij zorgt voor een nauwkeurige maandelijkse afhandeling van onze payroll in samenwerking met onze externe partner. Je signaleert onvolkomenheden en zorgt dat deze opgelost worden.
• Je bent proactief bezig om alle HR-processen mee te stroomlijnen. We hebben al behoorlijk wat processen geautomatiseerd, maar jij kijkt mee naar verbeteringen rondom kwaliteit van processen en onze HR administratie en pakt deze samen met de juiste stakeholders op.
• Je werkt nauw samen met interne collega’s. Jij bent de brug tussen de HR ondersteunende functies en de HR Advisors, Finance en onze externe partner. Je bent het aanspreekpunt voor onze externe partner rondom salarisadministratie.
• Je helpt mee aan de interne tevredenheid van Ewals Cargo Care en bent het aanspreekpunt voor onze collega’s.
• Je hebt een adviserende rol en bied je ondersteuning aan de HR Business Partners met wie je ook intensief samenwerkt.

Wie zoeken we?

• Minimaal MBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in de richting van Personeelszaken, HR of vergelijkbare werkervaring.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol in een complexe matrix organisatie.
• Je hebt ervaring en affiniteit met payroll, HR-administratie en HR-systemen. Ervaring met AFAS is een pré.
• Je hebt analytisch inzicht en ervaring met het opstellen van rapportages.
• Bij voorkeur heb je gewerkt in inrichting en optimalisaties van HR processen in een groeiende organisatie.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je werkt accuraat, bent servicegericht, gestructureerd en een echte teamplayer.